Стандарты корпоративного управления

Важнейшей задачей ПАО «ОПИН» является поддержание высоких международных стандартов в корпоративном управлении и деловой этике.

В соответствии с лучшей практикой корпоративного управления и требованиями организаторов торгов на рынке ценных бумаг в состав Совета директоров Компании входят независимые директора.

ПАО «ОПИН» уделяет большое внимание работе с акционерами и инвесторами и соблюдает предусмотренные законодательством требования к раскрытию информации.

Практика корпоративного управления в Компании строится на принципах корпоративного управления, закрепленных в Кодексе корпоративного управления.

Корпоративное управление в Компании основывается на следующих принципах:

Прозрачность

Компания обеспечивает своевременное раскрытие достоверной информации обо всех существенных фактах, касающихся ее деятельности, в том числе о ее финансовом положении, результатах деятельности, структуре собственности и управления Компанией, а также свободный доступ к такой информации всех заинтересованных лиц.

Подотчетность

Совет директоров ПАО «ОПИН» подотчетен всем акционерам в соответствии с действующим законодательством.

Справедливость

Компания обязуется защищать права акционеров и обеспечивать равное отношение ко всем акционерам. Совет директоров предоставляет всем акционерам возможность получения эффективной защиты в случае нарушения их прав.

Ответственность

ПАО «ОПИН» признает права всех заинтересованных лиц, предусмотренных действующим законодательством, и стремится к активному сотрудничеству с такими лицами в целях увеличения активов Компании, стоимости акций и иных ценных бумаг компании, создания новых рабочих мест.

Надежность

ПАО «ОПИН» уделяет пристальное внимание контролю за использованием конфиденциальной и инсайдерской информации, в Компании приняты Положения Об информационной политике и Об инсайдерской информации, направленные на предотвращение неправомерного использования инсайдерской информации и манипулирования рынком.

В Компании также обеспечивается эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров, в Компании созданы Комитет по аудиту при Совете директоров и Контрольно-ревизионная служба.

Наряду с повышением уровня корпоративного управления важная роль в Компании отводится развитию корпоративной культуры, большое значение придается развитию эффективных внешних и внутренних коммуникаций.